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第５回：総論（全体構造）

第1章＜職場の安全衛生管理体制を理解するには？＞

この章では、職場の安全衛生管理に不可欠な衛生委員会といった組織（安全衛生管理体制）について学び、また、その委員会の構成員である衛生管理者や産業医、安全衛生推進者・衛生推進者の役割について学びます。

第２章＜労働安全衛生法および関連法令＞

労働安全衛生法は、職場における労働者の安全と健康を確保するとともに、快適な職場環境を形成する目的で制定された法律です。

この章では、第1章の安全衛生管理体制を基盤にして展開されます。

１）事務所の衛生基準

をはじめ、

２）安全衛生教育、

３）健康診断・面接指導、

４）ストレスチェック

などを学びます。

第3章＜労働基準法＞

労働基準法は、労働時間、賃金、休日などの労働条件について最低基準を定めた法律です。

また、妊産婦や年少者については、特別な保護規定を設けています。
この章では、

１）解雇の規制
をはじめ
２）就業規則
３）労働時間、
４）休憩・休日・休暇、
５）年少者、
６）妊産婦
などを学びます。

第4章＜労働衛生とは？＞

この章では、労働者の生命を衛るための基本的な方略を学びます。
そして、まずは、この基本となる以下の3領域の管理を三管理を学びます。

具体的には
① 作業管理
➁ 作業環境管理
③ 健康管理
です。

ついで、以下を学びます。
④ 労働衛生管理統計
⑤ 作業環境要素
⑥ 職業性疾病
⑦ 救急処置

第5章＜労働医学とは？＞

「労働生理」という言葉も使われていますが、実際には、人体の構造（解剖）と機能（生理・心理）について学ぶため、労働医学と呼ぶ方がより適切です。
具体的には、以下を学びます。

１）生体の恒常性（ホメオスタシス）

２）疲労のメカニズムと予防

３）メタボリック症候群

４）フレイル・ロコモティヴ症候群

５）心身調節系
①自律神経系
➁内分泌系
③免疫系

４）運動器系

５）感覚器系

６）内科領域
① 循環器系
➁ 呼吸器系
③ 消化器系
④ 腎・泌尿器系
⑤ 血液系
⑥ 代謝系

PDFファイルはこちら（5月6日分）