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臨床産業医オフィス
＜高円寺南労働衛生コンサルタント事務所＞

産業医・労働衛生コンサルタント・第一種作業環境測定士・衛生工学衛生管理者

飯嶋正広

本日の相談：

事業場で今年からストレスチェックを行うことになりました。
まず何から始めたらよいのかについて教えてください。

ストレスチェックと面接指導の実施に係る流れ（厚生労働省）その１
＜実施前の準備からストレスチェック開始前まで＞

実施前には、まず「事業者による方針の表明」から始まります。

ついで、それを受けて「衛生委員会において調査審議」が諮られます。
主たる審議課題は、以下の通りです。

〇　目的の周知方法

〇　実施体制（実施者等の明示）

〇　実施方法

〇　情報の取扱い

〇　ストレスチェック結果の保存方法

〇　ストレスチェック結果等の利用目的・利用方法

〇　情報の取扱いに関する苦情処理

〇　不利益な取扱いの防止

以上を衛生委員会において調査審議をした結果を、「労働者に説明・情報提供」を行い、「医師、保健師等によるストレスチェック実施」を計画します。

参考のために、PP資料：

ストレスチェック制度

を添付します。